UPS सुनिश्चित पेंशन (Assured Payout)UPS Assured Payout Calculator
एकीकृत पेंशन योजना में पिछले 12 माह के औसत मूल वेतन का 50% — सेवा के अनुपात में, न्यूनतम ₹10,000। निःशुल्क
📄 नियम / आधार (Rule basis)
CCS (NPS के अंतर्गत UPS का कार्यान्वयन) नियम 2025 व PFRDA (UPS) विनियम 2025 — सुनिश्चित भुगतान = ½ × P × Q/300 (Q अधिकतम 300 माह); 10 वर्ष पर न्यूनतम ₹10,000
🔗 आधिकारिक वेबसाइट देखेंदरें 29.09.2026 को जाँची गईं। गणना से पहले उस समय लागू आदेश देख लें।यह कैसे काम करता है / How it works
P = सेवानिवृत्ति से पहले 12 महीनों का औसत मूल वेतन, Q = अर्हक सेवा के पूरे महीने। 25 वर्ष (300 माह) पर पूरा 50% मिलता है, 10–25 वर्ष पर अनुपात में।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न / FAQ
यह गणना किस नियम पर आधारित है?CCS (NPS के अंतर्गत UPS का कार्यान्वयन) नियम 2025 व PFRDA (UPS) विनियम 2025 — सुनिश्चित भुगतान = ½ × P × Q/300 (Q अधिकतम 300 माह); 10 वर्ष पर न्यूनतम ₹10,000।
क्या यह परिणाम आधिकारिक है?यह गणना में सहायता के लिए है। वेतन, पेंशन या बकाया का अंतिम निर्धारण आपके कार्यालय/लेखा अधिकारी (PAO/CPAO) द्वारा आधिकारिक आदेशों के अनुसार होता है।
क्या यह कैलकुलेटर मुफ्त है?हाँ, यह कैलकुलेटर सभी के लिए निःशुल्क है।
DA या अन्य दरें बदलने पर क्या करें?दर वाले खाने में नई दर लिखें। हमने 29.09.2026 को दरें जाँची हैं; नया सरकारी आदेश आने पर साइट पर भी अपडेट किया जाता है।
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यह टूलकिट केवल गणना व योजना में सहायता के लिए है। अंतिम वित्तीय, सेवा या सेवानिवृत्ति संबंधी निर्णय के लिए उस समय लागू आधिकारिक आदेश व नियम ही मान्य हैं।