બાળ સંભાળ રજા (CCL) પગાર — ગુજરાત Gujarat Child Care Leave Salary
ગુજરાતની મહિલા સરકારી કર્મચારીઓ (અને મંજૂર હોય ત્યાં એકલ પિતા) માટે બાળ સંભાળ રજા — બાકી દિવસ અને રજા પગાર; મહત્તમ મર્યાદા તમારા ઠરાવમાંથી.
આ કેવી રીતે કામ કરે છે / How it works
CCL માટે પૂરો પગાર (મૂળ + DA) ગણાય છે. સમગ્ર સેવાની મહત્તમ મર્યાદા તમારા ઠરાવમાંથી ભરો — બાકી દિવસ તેના પરથી આવે છે.
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો / FAQ
આ ગણતરી ગુજરાતના કયા નિયમ / ઠરાવ પર આધારિત છે?⚠️ બાળ સંભાળ રજા દરમિયાન રજા પહેલાં મળતો પગાર (મૂળ + DA) — સામાન્ય સિદ્ધાંત; ગુજરાતનો CCL ઠરાવ (મહત્તમ દિવસ, શરતો) હજી ઑનલાઇન ચકાસાયો નથી — ભરો.
આ પરિણામ સત્તાવાર છે?આ ગણતરીમાં મદદરૂપ સાધન છે. પગાર, પેન્શન કે તફાવતની અંતિમ રકમ ગુજરાત સરકારના ઠરાવો મુજબ તમારા ઉપાડ અને વહેંચણી અધિકારી (DDO), તિજોરી કે પેન્શન સત્તાધિકારી નક્કી કરે છે.
કેટલાંક ફીલ્ડ ખાલી કેમ છે?ગુજરાતનો આદેશ સત્તાવાર વેબસાઇટ પર વાંચીને ચકાસ્યો હોય (✅) તે દરો જ અગાઉથી ભરીએ છીએ. DA, HRA કે NPS % જેવાં ફીલ્ડ, જેનો ચાલુ ઠરાવ હજી ચકાસાયો નથી, ખાલી છે — તમારા પગાર પત્રક કે તાજેતરના ઠરાવમાંથી ભરો.
આ કેલ્ક્યુલેટર ગુજરાતના નિયમો પર છે કે કેન્દ્રના?ગુજરાતના. ગુજરાતનો આદેશ સત્તાવાર વેબસાઇટ પર વાંચ્યો હોય ત્યાં તે નિયમ વપરાય છે (દા.ત. 58 વર્ષે નિવૃત્તિ, 300 દિવસ સુધી પ્રાપ્ત રજા, 13 વર્ષે રૂપાંતરિત પેન્શનની પુનઃસ્થાપના — કેન્દ્રમાં 15 વર્ષ). ન વાંચ્યો હોય ત્યાં સામાન્ય નિયમ ⚠️ સાથે બતાવાય છે કે ફીલ્ડ ખાલી રહે છે. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ "કેન્દ્ર સરકાર" કેલ્ક્યુલેટર વાપરે.
આ કેલ્ક્યુલેટર મફત છે?આ પ્રીમિયમ કેલ્ક્યુલેટર છે — પ્રાયોજક સંઘ કે સંસ્થાના સભ્યો માટે મફત છે; તમારી સંસ્થાનો કોડ નાખીને તેને ખોલો.