पदोन्नति पर वेतन निर्धारण — हिमाचल प्रदेश Himachal Govt Pay Fixation on Promotion
हिमाचल प्रदेश में पदोन्नति पर नया मूल वेतन — निचले लेवल में एक वेतनवृद्धि देकर उच्च लेवल में बराबर या अगला ऊँचा सेल, पे मैट्रिक्स 2022 से अपने आप।
📄 नियम, आधार व स्रोत / Rules & sources ✅ 3 सत्यापित
पदोन्नति पर — निचले लेवल में एक वेतनवृद्धि, फिर उच्च लेवल में उसके बराबर सेल (नियम 8(III)) ✅; बराबर सेल न हो तो अगला ऊँचा सेल; अगली वेतनवृद्धि 12 माह की अर्हक सेवा पर ✅। पे मैट्रिक्स — हि.प्र. सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2022 (अधिसूचना Fin-(PR)B(7)-1/2021 दिनांक 03.01.2022, 01.01.2016 से) की अनुसूची: लेवल 1–31, हर सेल पिछले सेल × 1.03 (₹100 में पूर्णांकित) ✅
🔗 आधिकारिक स्रोत देखेंदरें 20.10.2026 को जाँची गईं। गणना से पहले उस समय लागू आदेश देख लें।✅ आधिकारिक स्रोत से सत्यापित / Verified from official source
- पे मैट्रिक्स (लेवल 1–31) — संशोधित वेतन नियम 2022 की अनुसूची: लेवल 1 ₹18,000 … लेवल 31 ₹2,18,600 (हर सेल = पिछला × 1.03, ₹100 में) — 01.01.2016 से · आदेश: हि.प्र. सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2022 — अधिसूचना Fin-(PR)B(7)-1/2021 दिनांक 03.01.2022, अनुसूची (पे मैट्रिक्स) · सत्यापन: 20.10.2026 · आधिकारिक वेबसाइट पर 20.10.2026 को पढ़ा गया —
Rule 3(h): "Pay Matrix" means "Levels of pay arranged in vertical cells corresponding to the existing Pay Band and Grade Pay"; Schedule: Level 1 (Grade Pay 1650) first cell 18000 … Level 31 (Grade Pay 10000) last cell 218600
· हिमाचल प्रदेश सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2022 — अधिसूचना Fin-(PR)B(7)-1/2021 दिनांक 03.01.2022 (उच्च शिक्षा निदेशालय, हि.प्र. की वेबसाइट पर) - वार्षिक वेतनवृद्धि — मूल वेतन का 3% (पे मैट्रिक्स का अगला सेल): 3% — 01.01.2016 से · आदेश: हि.प्र. सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2022 — अधिसूचना Fin-(PR)B(7)-1/2021 दिनांक 03.01.2022, नियम 10 · सत्यापन: 20.10.2026 · आधिकारिक वेबसाइट पर 20.10.2026 को पढ़ा गया —
Rule 10: "The rate of increment in the revised pay structure shall be three percent (3%) of the basic pay"
· हिमाचल प्रदेश सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2022 — अधिसूचना Fin-(PR)B(7)-1/2021 दिनांक 03.01.2022 (उच्च शिक्षा निदेशालय, हि.प्र. की वेबसाइट पर) - पदोन्नति पर वेतन — निचले लेवल में एक वेतनवृद्धि, फिर उच्च लेवल में बराबर सेल; अगली वेतनवृद्धि 12 माह बाद: एक वेतनवृद्धि + बराबर (या अगला ऊँचा) सेल — 01.01.2016 से · आदेश: हि.प्र. सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2022 — अधिसूचना Fin-(PR)B(7)-1/2021 दिनांक 03.01.2022, नियम 8(III) · सत्यापन: 20.10.2026 · आधिकारिक वेबसाइट पर 20.10.2026 को पढ़ा गया —
Rule 8(III): "one increment shall be given in the Level from which the Government employee is promoted" and "he shall be placed at a Cell equal to the figure so arrived at"; "The next increment in the higher post shall be granted after completion of qualifying service of twelve months"
· हिमाचल प्रदेश सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2022 — अधिसूचना Fin-(PR)B(7)-1/2021 दिनांक 03.01.2022 (उच्च शिक्षा निदेशालय, हि.प्र. की वेबसाइट पर)
यह कैसे काम करता है / How it works
वर्तमान लेवल, मूल वेतन और पदोन्नति वाला लेवल चुनें। पहले वर्तमान लेवल का अगला सेल, फिर नए लेवल में उसके बराबर (या अगला ऊँचा) सेल = नया मूल वेतन। नियम 8 में तिथि का विकल्प भी है — अपने DDO से चुनें।