ପୁରୁଣା ପେନସନ୍ ବନାମ NPS — ତୁଳନା (ଆନୁମାନିକ) — ଓଡ଼ିଶା Odisha Old Pension vs NPS Comparison
ଓଡ଼ିଶା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପୁରୁଣା ପେନସନ୍ (50%, 25 ବର୍ଷ) ଓ NPS (10% + 14%) ରୁ ଅବସରରେ ମାସିକ ଆୟର ତୁଳନା — ଆପଣଙ୍କ ଅନୁମାନ ଅନୁସାରେ.
⚠️ ଆନୁମାନିକ — ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅଫିସିଆଲ ନୁହେଁ / Estimate, not official yet. ଏହି ହିସାବ ଅନୁମାନ ଉପରେ ଆଧାରିତ (ସୁଧ / ରିଟର୍ଣ୍ଣ, ଦରମା ବୃଦ୍ଧି, ପରବର୍ତ୍ତୀ ଦରମା ସଂଶୋଧନ ବା ଆପଣ ଭରିଥିବା ହାର). ଆପଣଙ୍କ ଆଦେଶ ସହ ମିଳାନ୍ତୁ.
ଏହା କିପରି କାମ କରେ / How it works
ପ୍ରତି ବର୍ଷ (ମୂଳ + DA) ର 24% NPS ରେ ଜମା ହୋଇ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ସହ ବଢ଼େ; ଅବସରରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପାଣ୍ଠିର ଆନୁଇଟି ତୁଳନା ପାଇଁ ଦେଖାଯାଏ. ପୁରୁଣା ପେନସନ୍ ଶେଷ ଦରମାର 50% (25 ବର୍ଷରେ).
ବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ / FAQ
ଏହି ହିସାବ କେଉଁ ନିୟମ ଉପରେ ଆଧାରିତ?OCS (Pension) ସଂଶୋଧନ ନିୟମ 2015, ନିୟମ 47(2): ପେନସନ୍ = ଶେଷ ମୂଳ ଦରମାର 50%; 25 ବର୍ଷ ଯୋଗ୍ୟ ସେବାରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ; 10 ବର୍ଷରୁ ଆନୁପାତିକ ✅; ସର୍ବନିମ୍ନ ₹8,300 (ଅର୍ଥ ବିଭାଗ O.M. 28300, 23.09.2017) ✅. ⚠️ ଅସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅର୍ଦ୍ଧ ବର୍ଷ (3 ମାସ+ = ଅର୍ଦ୍ଧ ବର୍ଷ) ଓ ଗୋଲାକାର ନିୟମ ପଢ଼ାଯାଇନାହିଁ; ନୂଆ ପେନସନ୍ ଯୋଜନା — 01.01.2005 ବା ପରେ ନିଯୁକ୍ତ (ବିଜ୍ଞପ୍ତି 44451, 17.09.2005) ✅; କର୍ମଚାରୀ (ମୂଳ ଦରମା + DA) ର 10%, ସରକାର 14%, 01.04.2019 ରୁ (ବିଜ୍ଞପ୍ତି 28746, 11.10.2021) ✅. ଦରମା ବୃଦ୍ଧି, ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଓ ଆନୁଇଟି ହାର ଆନୁମାନିକ.
ଏହି ଫଳାଫଳ ଅଫିସିଆଲ କି?ନା. ଏହା କେବଳ ଆନୁମାନିକ — ଅଫିସିଆଲ ଆଦେଶ / ନିଷ୍ପତ୍ତି ହିଁ ଠିକ୍ ରାଶି ସ୍ଥିର କରେ.
କିଛି କ୍ଷେତ୍ର କାହିଁକି ଖାଲି?ଓଡ଼ିଶା ସରକାରଙ୍କ ନିୟମ / ଆଦେଶ ଅଫିସିଆଲ ୱେବସାଇଟରେ ପଢ଼ି ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇଥିବା ହାର ହିଁ ପୂର୍ବରୁ ଭରାଯାଏ (✅). GPF ସୁଧ, କମ୍ୟୁଟେସନ୍ ମୂଲ୍ୟ ଭଳି ଯାଞ୍ଚ ହୋଇନଥିବା ହାରର କ୍ଷେତ୍ର ଖାଲି — ଆପଣଙ୍କ ଦରମା ସ୍ଲିପ ବା ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଆଦେଶରୁ ଭରନ୍ତୁ.
ଏହି କ୍ୟାଲକୁଲେଟର ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ନା କେନ୍ଦ୍ର ନିୟମ ଅନୁସାରେ?ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ଅନୁସାରେ. ORSP 2017 ମାଟ୍ରିକ୍ସ (ସ୍ତର 1–17, ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଦରମା ₹16,600), HRA 16 / 12 / 8 / 4%, ଶେଷ ବୃଦ୍ଧିର 12 ମାସ ପରେ ବୃଦ୍ଧି, 25 ବର୍ଷରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ୍, ଗ୍ରାଚୁଇଟି ସୀମା ₹20 ଲକ୍ଷ — ଏଗୁଡ଼ିକ କେନ୍ଦ୍ରଠାରୁ ଭିନ୍ନ. କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ "କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର" ବିଭାଗ ଦେଖନ୍ତୁ.
ଏହି କ୍ୟାଲକୁଲେଟର ମାଗଣା କି?ଏହା ପ୍ରିମିୟମ୍ କ୍ୟାଲକୁଲେଟର — ପ୍ରାୟୋଜକ ସଙ୍ଘ ବା ସଂସ୍ଥାର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ପାଇଁ ମାଗଣା; ଆପଣଙ୍କ ସଂସ୍ଥାର କୋଡ୍ ଦେଇ ଏହାକୁ ଖୋଲନ୍ତୁ.