ପେନସନ୍ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ସେବା କାଳ — ଓଡ଼ିଶା Odisha Qualifying Service for Pension
ଯୋଗଦାନ ଓ ଅବସର ତାରିଖରୁ ଓଡ଼ିଶା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟ ସେବା କାଳ, ଅର୍ଦ୍ଧ ବର୍ଷ ଓ ପେନସନ୍ ଅଂଶ — 25 ବର୍ଷରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ୍, 10 ବର୍ଷ ସର୍ବନିମ୍ନ.
ଏହା କିପରି କାମ କରେ / How it works
ଯୋଗଦାନ ଓ ଅବସର ତାରିଖ ଭରନ୍ତୁ, ଅଯୋଗ୍ୟ ଦିନ ଥିଲେ ଭରନ୍ତୁ — ଯୋଗ୍ୟ ସେବା, ଅର୍ଦ୍ଧ ବର୍ଷ ଓ ପେନସନ୍ ଅଂଶ (÷ 50) ଦେଖାଯିବ.
ବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ / FAQ
ଏହି ହିସାବ କେଉଁ ନିୟମ ଉପରେ ଆଧାରିତ?OCS (Pension) ସଂଶୋଧନ ନିୟମ 2015, ନିୟମ 47(2): ପେନସନ୍ = ଶେଷ ମୂଳ ଦରମାର 50%; 25 ବର୍ଷ ଯୋଗ୍ୟ ସେବାରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ; 10 ବର୍ଷରୁ ଆନୁପାତିକ ✅; ସର୍ବନିମ୍ନ ₹8,300 (ଅର୍ଥ ବିଭାଗ O.M. 28300, 23.09.2017) ✅. ⚠️ ଅସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅର୍ଦ୍ଧ ବର୍ଷ (3 ମାସ+ = ଅର୍ଦ୍ଧ ବର୍ଷ) ଓ ଗୋଲାକାର ନିୟମ ପଢ଼ାଯାଇନାହିଁ. ଅଯୋଗ୍ୟ ଅବଧି (ଦରମାହୀନ ଛୁଟି ଇତ୍ୟାଦି) ଆପଣ ଭରନ୍ତୁ.
ଏହି ଫଳାଫଳ ଅଫିସିଆଲ କି?ଏହା ହିସାବରେ ସାହାଯ୍ୟ ପାଇଁ. ଦରମା, ପେନସନ୍ ବା ବକେୟାର ଶେଷ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଆପଣଙ୍କ DDO, ଟ୍ରେଜେରୀ ବା ପ୍ରଧାନ ମହାହିସାବରକ୍ଷକ (A&E) ଓଡ଼ିଶା ସରକାରୀ ଆଦେଶ ଅନୁସାରେ ନିଅନ୍ତି.
କିଛି କ୍ଷେତ୍ର କାହିଁକି ଖାଲି?ଓଡ଼ିଶା ସରକାରଙ୍କ ନିୟମ / ଆଦେଶ ଅଫିସିଆଲ ୱେବସାଇଟରେ ପଢ଼ି ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇଥିବା ହାର ହିଁ ପୂର୍ବରୁ ଭରାଯାଏ (✅). GPF ସୁଧ, କମ୍ୟୁଟେସନ୍ ମୂଲ୍ୟ ଭଳି ଯାଞ୍ଚ ହୋଇନଥିବା ହାରର କ୍ଷେତ୍ର ଖାଲି — ଆପଣଙ୍କ ଦରମା ସ୍ଲିପ ବା ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଆଦେଶରୁ ଭରନ୍ତୁ.
ଏହି କ୍ୟାଲକୁଲେଟର ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ନା କେନ୍ଦ୍ର ନିୟମ ଅନୁସାରେ?ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ଅନୁସାରେ. ORSP 2017 ମାଟ୍ରିକ୍ସ (ସ୍ତର 1–17, ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଦରମା ₹16,600), HRA 16 / 12 / 8 / 4%, ଶେଷ ବୃଦ୍ଧିର 12 ମାସ ପରେ ବୃଦ୍ଧି, 25 ବର୍ଷରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ୍, ଗ୍ରାଚୁଇଟି ସୀମା ₹20 ଲକ୍ଷ — ଏଗୁଡ଼ିକ କେନ୍ଦ୍ରଠାରୁ ଭିନ୍ନ. କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ "କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର" ବିଭାଗ ଦେଖନ୍ତୁ.
ଏହି କ୍ୟାଲକୁଲେଟର ମାଗଣା କି?ଏହା ପ୍ରିମିୟମ୍ କ୍ୟାଲକୁଲେଟର — ପ୍ରାୟୋଜକ ସଙ୍ଘ ବା ସଂସ୍ଥାର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ପାଇଁ ମାଗଣା; ଆପଣଙ୍କ ସଂସ୍ଥାର କୋଡ୍ ଦେଇ ଏହାକୁ ଖୋଲନ୍ତୁ.