ORSP 2017 — 2.57 ଗୁଣକ ସହ ଦରମା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ (01.01.2016) — ଓଡ଼ିଶା Odisha 7th Pay Fixation (Factor 2.57)
31.12.2015 ର ମୂଳ ଦରମା (ପେ ବ୍ୟାଣ୍ଡ + ଗ୍ରେଡ୍ ପେ) × 2.57 — ORSP Rules 2017 ନିୟମ 7 ଅନୁସାରେ ଦରମା ମାଟ୍ରିକ୍ସରେ ଆପଣଙ୍କ ସେଲ୍ ଓ ନୂଆ ମୂଳ ଦରମା.
ଏହା କିପରି କାମ କରେ / How it works
ପୁରୁଣା ପେ ବ୍ୟାଣ୍ଡରେ ଦରମା + ଗ୍ରେଡ୍ ପେ = ପୁରୁଣା ମୂଳ ଦରମା. ତାକୁ 2.57 ରେ ଗୁଣନ କରି ଆପଣଙ୍କ ସ୍ତରରେ ସମାନ ବା ପରବର୍ତ୍ତୀ ଉଚ୍ଚ ସେଲରେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ହୁଏ.
ବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ / FAQ
ଏହି ହିସାବ କେଉଁ ନିୟମ ଉପରେ ଆଧାରିତ?ORSP Rules 2017 ନିୟମ 7(1): 01.01.2016 ର ମୂଳ ଦରମା × 2.57, ନିକଟତମ ଟଙ୍କାରେ ଗୋଲାକାର; ସମାନ ସେଲ୍ ନ ଥିଲେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଉଚ୍ଚ ସେଲ୍; ପ୍ରଥମ ସେଲରୁ କମ୍ ହେଲେ ପ୍ରଥମ ସେଲ୍ ✅.
ଏହି ଫଳାଫଳ ଅଫିସିଆଲ କି?ଏହା ହିସାବରେ ସାହାଯ୍ୟ ପାଇଁ. ଦରମା, ପେନସନ୍ ବା ବକେୟାର ଶେଷ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଆପଣଙ୍କ DDO, ଟ୍ରେଜେରୀ ବା ପ୍ରଧାନ ମହାହିସାବରକ୍ଷକ (A&E) ଓଡ଼ିଶା ସରକାରୀ ଆଦେଶ ଅନୁସାରେ ନିଅନ୍ତି.
କିଛି କ୍ଷେତ୍ର କାହିଁକି ଖାଲି?ଓଡ଼ିଶା ସରକାରଙ୍କ ନିୟମ / ଆଦେଶ ଅଫିସିଆଲ ୱେବସାଇଟରେ ପଢ଼ି ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇଥିବା ହାର ହିଁ ପୂର୍ବରୁ ଭରାଯାଏ (✅). GPF ସୁଧ, କମ୍ୟୁଟେସନ୍ ମୂଲ୍ୟ ଭଳି ଯାଞ୍ଚ ହୋଇନଥିବା ହାରର କ୍ଷେତ୍ର ଖାଲି — ଆପଣଙ୍କ ଦରମା ସ୍ଲିପ ବା ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଆଦେଶରୁ ଭରନ୍ତୁ.
ଏହି କ୍ୟାଲକୁଲେଟର ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ନା କେନ୍ଦ୍ର ନିୟମ ଅନୁସାରେ?ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ଅନୁସାରେ. ORSP 2017 ମାଟ୍ରିକ୍ସ (ସ୍ତର 1–17, ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଦରମା ₹16,600), HRA 16 / 12 / 8 / 4%, ଶେଷ ବୃଦ୍ଧିର 12 ମାସ ପରେ ବୃଦ୍ଧି, 25 ବର୍ଷରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ୍, ଗ୍ରାଚୁଇଟି ସୀମା ₹20 ଲକ୍ଷ — ଏଗୁଡ଼ିକ କେନ୍ଦ୍ରଠାରୁ ଭିନ୍ନ. କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ "କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର" ବିଭାଗ ଦେଖନ୍ତୁ.
ଏହି କ୍ୟାଲକୁଲେଟର ମାଗଣା କି?ଏହା ପ୍ରିମିୟମ୍ କ୍ୟାଲକୁଲେଟର — ପ୍ରାୟୋଜକ ସଙ୍ଘ ବା ସଂସ୍ଥାର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ପାଇଁ ମାଗଣା; ଆପଣଙ୍କ ସଂସ୍ଥାର କୋଡ୍ ଦେଇ ଏହାକୁ ଖୋଲନ୍ତୁ.