ପଦୋନ୍ନତିରେ ଦରମା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ — ଓଡ଼ିଶା Odisha Pay Fixation on Promotion
ଓଡ଼ିଶାରେ ପଦୋନ୍ନତି ବେଳେ ନୂଆ ମୂଳ ଦରମା — ତଳ ସ୍ତରରେ ଗୋଟିଏ ବୃଦ୍ଧି ଦେଇ ଉଚ୍ଚ ସ୍ତରରେ ସମାନ ବା ପରବର୍ତ୍ତୀ ଉଚ୍ଚ ସେଲରେ (ORSP ନିୟମ 12).
ଏହା କିପରି କାମ କରେ / How it works
ବର୍ତ୍ତମାନ ସ୍ତର, ମୂଳ ଦରମା ଓ ପଦୋନ୍ନତି ସ୍ତର ବାଛନ୍ତୁ. ତଳ ସ୍ତରର ପରବର୍ତ୍ତୀ ସେଲ୍ (ଗୋଟିଏ ବୃଦ୍ଧି) ହିସାବ ହୋଇ ଉଚ୍ଚ ସ୍ତରରେ ତା ସହ ସମାନ ବା ପରବର୍ତ୍ତୀ ଉଚ୍ଚ ସେଲ୍ ଦେଖାଯିବ.
ବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ / FAQ
ଏହି ହିସାବ କେଉଁ ନିୟମ ଉପରେ ଆଧାରିତ?ଓଡ଼ିଶା ସଂଶୋଧିତ ଦରମା ସ୍କେଲ ନିୟମ 2017 (ଅର୍ଥ ବିଭାଗ ବିଜ୍ଞପ୍ତି 27242, 20.09.2017): ଦରମା ମାଟ୍ରିକ୍ସ ସ୍ତର 1–17, ପ୍ରଥମ ଅନୁସୂଚୀ ✅; ବୃଦ୍ଧି = ସମାନ ସ୍ତରରେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସେଲ୍ (ନିୟମ 9), ଶେଷ ବୃଦ୍ଧିର 12 ମାସ ପରେ (ନିୟମ 10) ✅. ORSP Rules 2017 ନିୟମ 12(i): ଯେଉଁ ସ୍ତରରୁ ପଦୋନ୍ନତି ସେଠାରେ ଗୋଟିଏ ବୃଦ୍ଧି, ତାପରେ ପଦୋନ୍ନତି ସ୍ତରରେ ସମାନ ସେଲ୍, ନ ଥିଲେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଉଚ୍ଚ ସେଲ୍; ସ୍ତରର ସର୍ବନିମ୍ନରୁ କମ୍ ହେଲେ ସର୍ବନିମ୍ନ ✅.
ଏହି ଫଳାଫଳ ଅଫିସିଆଲ କି?ଏହା ହିସାବରେ ସାହାଯ୍ୟ ପାଇଁ. ଦରମା, ପେନସନ୍ ବା ବକେୟାର ଶେଷ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଆପଣଙ୍କ DDO, ଟ୍ରେଜେରୀ ବା ପ୍ରଧାନ ମହାହିସାବରକ୍ଷକ (A&E) ଓଡ଼ିଶା ସରକାରୀ ଆଦେଶ ଅନୁସାରେ ନିଅନ୍ତି.
କିଛି କ୍ଷେତ୍ର କାହିଁକି ଖାଲି?ଓଡ଼ିଶା ସରକାରଙ୍କ ନିୟମ / ଆଦେଶ ଅଫିସିଆଲ ୱେବସାଇଟରେ ପଢ଼ି ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇଥିବା ହାର ହିଁ ପୂର୍ବରୁ ଭରାଯାଏ (✅). GPF ସୁଧ, କମ୍ୟୁଟେସନ୍ ମୂଲ୍ୟ ଭଳି ଯାଞ୍ଚ ହୋଇନଥିବା ହାରର କ୍ଷେତ୍ର ଖାଲି — ଆପଣଙ୍କ ଦରମା ସ୍ଲିପ ବା ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଆଦେଶରୁ ଭରନ୍ତୁ.
ଏହି କ୍ୟାଲକୁଲେଟର ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ନା କେନ୍ଦ୍ର ନିୟମ ଅନୁସାରେ?ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ଅନୁସାରେ. ORSP 2017 ମାଟ୍ରିକ୍ସ (ସ୍ତର 1–17, ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଦରମା ₹16,600), HRA 16 / 12 / 8 / 4%, ଶେଷ ବୃଦ୍ଧିର 12 ମାସ ପରେ ବୃଦ୍ଧି, 25 ବର୍ଷରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ୍, ଗ୍ରାଚୁଇଟି ସୀମା ₹20 ଲକ୍ଷ — ଏଗୁଡ଼ିକ କେନ୍ଦ୍ରଠାରୁ ଭିନ୍ନ. କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ "କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର" ବିଭାଗ ଦେଖନ୍ତୁ.
ଏହି କ୍ୟାଲକୁଲେଟର ମାଗଣା କି?ଏହା ପ୍ରିମିୟମ୍ କ୍ୟାଲକୁଲେଟର — ପ୍ରାୟୋଜକ ସଙ୍ଘ ବା ସଂସ୍ଥାର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ପାଇଁ ମାଗଣା; ଆପଣଙ୍କ ସଂସ୍ଥାର କୋଡ୍ ଦେଇ ଏହାକୁ ଖୋଲନ୍ତୁ.