ACP — 8, 16, 24 वर्ष पर देय तिथि व नया वेतन — हरियाणा Haryana ACP Due Dates (8/16/24 Years) & Pay
हरियाणा ACP नियम 2016 — 8, 16 और 24 वर्ष की नियमित सेवा पर पहला, दूसरा, तीसरा ACP कब से (अगले माह की 1 तारीख) और नया मूल वेतन। निःशुल्क
महत्वपूर्ण सूचना: सरकारी नियम, भत्ते व दरें समय-समय पर बदल सकती हैं। अंतिम निर्णय या दावा करने से पहले संबंधित आधिकारिक सरकारी विभाग के नवीनतम शासनादेश, अधिसूचना या नियमों से जानकारी की पुष्टि करें।
📄 नियम, आधार व स्रोत / Rules & sources ✅ 2 सत्यापित ⚠️ 1 अपुष्ट
📄 नियम / आधार (Rule basis) — कुछ मान आधिकारिक आदेश से सत्यापित नहीं, नीचे देखें
हरियाणा सिविल सेवा (ACP) नियम 2016 (अधिसूचना 28.10.2016), नियम 7: सामान्य योजना में 8, 16 व 24 वर्ष की नियमित संतोषजनक सेवा पर, पूरे सेवाकाल में अधिकतम 3; नियम 11(2): पात्र होने वाले माह के अगले माह की 1 तारीख से; नियम 21: एक वेतनवृद्धि जोड़कर ACP लेवल में बराबर/अगला ऊँचा सेल ✅। भाग-I के संवर्गों की अवधि अलग (जैसे HCS कार्यकारी 5 वर्ष) — अपनी अनुसूची देखें
🔗 आधिकारिक स्रोत देखेंदरें 20.10.2026 को जाँची गईं। गणना से पहले उस समय लागू आदेश देख लें।🔎 स्रोत / Source
✅ आधिकारिक स्रोत से सत्यापित / Verified from official source
- पदोन्नति पर वेतन — निचले लेवल में एक वेतनवृद्धि, फिर उच्च लेवल में बराबर या अगला ऊँचा सेल: एक वेतनवृद्धि + बराबर (या अगला ऊँचा) सेल — 01.01.2016 से · आदेश: हरियाणा सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2016 — अधिसूचना 1/20/2016(RP)-5PR(FD) दिनांक 28.10.2016, नियम 13 · सत्यापन: 20.10.2026 · आधिकारिक वेबसाइट पर 20.10.2026 को पढ़ा गया —
Rule 13(i): "One increment shall be given in the Level from which the employee is promoted" and the pay so arrived at is placed at the equal cell of the promotional Level, or the next higher cell if no equal cell (Illustration 6: Level 7 → Level 8)
· हरियाणा सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2016 — अधिसूचना 1/20/2016(RP)-5PR(FD) दिनांक 28.10.2016 (वित्त विभाग, हरियाणा की वेबसाइट पर) - ACP — 8, 16 व 24 वर्ष की नियमित संतोषजनक सेवा पर (सामान्य योजना); अगले माह की 1 तारीख से: 8 / 16 / 24 वर्ष · अधिकतम 3 · अगले माह की 1 तारीख से — 01.01.2016 से · आदेश: हरियाणा सिविल सेवा (ACP) नियम 2016 — अधिसूचना 1/20/2016(ACP)-5PR(FD) दिनांक 28.10.2016, नियम 7, 11(2), 21 · सत्यापन: 20.10.2026 · आधिकारिक वेबसाइट पर 20.10.2026 को पढ़ा गया —
Rule 7 (Part II, general scheme): first ACP level after 8 years, second after 16 years, third after 24 years of regular satisfactory service, not more than three in the career; Rule 11(2): effective "from the 1st day of the following month in which a Government employee becomes eligible"; Rule 21: "One increment shall be added in the Cell" and placed at an equal or next higher cell. Part I: cadre-specific periods (e.g. HCS Executive "after 5 years")
· हरियाणा सिविल सेवा (सुनिश्चित कैरियर प्रगति) नियम 2016 — अधिसूचना 1/20/2016(ACP)-5PR(FD) दिनांक 28.10.2016 (वित्त विभाग, हरियाणा की वेबसाइट पर)
⚠️ अभी आधिकारिक स्रोत से सत्यापित नहीं — उपयोग से पहले संबंधित विभाग के नवीनतम आदेश से पुष्टि करें / Not currently verified
- पे मैट्रिक्स (नियम 2016 की अनुसूची-I): सत्यापन लंबित — वित्त विभाग की वेबसाइट पर नियम 2016 की PDF में पे मैट्रिक्स (अनुसूची-I) पूरी पढ़ी नहीं जा सकी (केवल उदाहरण वाले अंश) — इसलिए पे मैट्रिक्स पहले से नहीं जोड़ा; मूल वेतन व अगला सेल अपनी वेतन पर्ची/पे मैट्रिक्स से भरें; न भरें तो × 1.03 (₹100 में) का 🔮 अनुमान · यहाँ पुष्टि करें: हरियाणा सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2016 — अधिसूचना 1/20/2016(RP)-5PR(FD) दिनांक 28.10.2016 (वित्त विभाग, हरियाणा की वेबसाइट पर)
यह कैसे काम करता है / How it works
नियमित नियुक्ति की तिथि भरें — 8, 16 और 24 वर्ष पूरे होने की तिथि और ACP लागू होने की तिथि (अगले माह की 1 तारीख) दिखेगी। मूल वेतन व ACP लेवल का सेल भी भरें तो नया वेतन दिखेगा। पहले मिली पदोन्नति/उन्नयन ACP की संख्या घटाते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न / FAQ
यह गणना किस नियम पर आधारित है?हरियाणा सिविल सेवा (ACP) नियम 2016 (अधिसूचना 28.10.2016), नियम 7: सामान्य योजना में 8, 16 व 24 वर्ष की नियमित संतोषजनक सेवा पर, पूरे सेवाकाल में अधिकतम 3; नियम 11(2): पात्र होने वाले माह के अगले माह की 1 तारीख से; नियम 21: एक वेतनवृद्धि जोड़कर ACP लेवल में बराबर/अगला ऊँचा सेल ✅। भाग-I के संवर्गों की अवधि अलग (जैसे HCS कार्यकारी 5 वर्ष) — अपनी अनुसूची देखें।
क्या यह परिणाम आधिकारिक है?यह गणना में सहायता के लिए है। वेतन, पेंशन या एरियर का अंतिम निर्धारण आपके DDO, कोषागार या महालेखाकार (A&E) हरियाणा कार्यालय द्वारा हरियाणा सरकार के आदेशों के अनुसार होता है।
कुछ खाने खाली क्यों हैं?हम केवल वही दरें पहले से भरते हैं जिनका हरियाणा सरकार का आदेश या नियम हमने आधिकारिक वेबसाइट पर पढ़कर सत्यापित किया है (✅) — जैसे DA व DR 60%। HRA, ग्रेच्युटी सीमा, NPS % जैसी जिन दरों का वर्तमान आदेश अभी सत्यापित नहीं, उनका खाना खाली है — अपनी वेतन पर्ची या वित्त विभाग की वेबसाइट के नवीनतम आदेश से भरें।
क्या हरियाणा का पे मैट्रिक्स इसमें जुड़ा है?अभी नहीं। हरियाणा के कर्मचारी "हरियाणा सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम 2016" पर हैं (01.01.2016 से, फिटमेंट 2.57, वेतनवृद्धि 1 जनवरी/1 जुलाई)। इन नियमों की अनुसूची-I (पे मैट्रिक्स) वित्त विभाग की वेबसाइट पर पूरी पढ़ी नहीं जा सकी, इसलिए मूल वेतन और अगला सेल आप अपनी वेतन पर्ची/पे मैट्रिक्स से भरें। केंद्र सरकार के कर्मचारी "केंद्र सरकार" वाले कैलकुलेटर देखें।
क्या यह कैलकुलेटर मुफ्त है?हाँ, यह कैलकुलेटर सभी के लिए निःशुल्क है।